I nostri principi di trasparenza e responsabilità
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I nostri principi di sostenibilità / Politiche di uguaglianza sociale, diritti e protezione
Fornire pari opportunità a tutti i segmenti della società è un principio fondamentale di Azade Premier. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro inclusivo che rispetti i diritti delle donne e dei bambini e si opponga alla discriminazione. Creare un ambiente sicuro, rispettoso ed equo per tutti i nostri ospiti e dipendenti è la nostra priorità.
- POL.23-ÇOCUK HAKLARI POLİTİKASI.pdf
- POL.24.01-İSTİSMAR, TACİZ VE SÖMÜRÜ KARŞI POLİTİKASI.pdf
- POL.24-KADIN HAKLARI VE CİNSİYET EŞİTLİĞİ POLİTİKASI.pdf
- POL.25.01-CİNSEL VE DİĞER TÜRLÜ TACİZE KARŞI KORUMA POLİTİKASI.pdf
- POL.25-SAVUNMASIZ GRUPLARIN KORUNMASI POLİTİKASI.pdf
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I nostri principi di sostenibilità / Impegni aziendali e comunicazione con gli stakeholder
In Azade Premier, manteniamo una comunicazione costante con i nostri stakeholder e adottiamo un approccio di gestione trasparente.
Rafforziamo il nostro senso di responsabilità aziendale a tutti i livelli attraverso i nostri principi etici, le politiche di condotta dei dipendenti e le politiche di sostenibilità.
Manteniamo risolutamente la nostra responsabilità verso l'ambiente, la società e i nostri ospiti per un futuro più vivibile.