Unsere Transparenz- und Rechenschaftsprinzipien
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Unsere Nachhaltigkeitsprinzipien / Richtlinien für soziale Gleichheit, Rechte und Schutz
Chancengleichheit für alle Teile der Gesellschaft ist ein Grundprinzip von Azade Premier. Unser Ziel ist es, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Rechte von Frauen und Kindern respektiert und Diskriminierung entgegenwirkt. Die Schaffung eines sicheren, respektvollen und fairen Umfelds für alle unsere Gäste und Mitarbeiter hat für uns Priorität.
- POL.23-ÇOCUK HAKLARI POLİTİKASI.pdf
- POL.24.01-İSTİSMAR, TACİZ VE SÖMÜRÜ KARŞI POLİTİKASI.pdf
- POL.24-KADIN HAKLARI VE CİNSİYET EŞİTLİĞİ POLİTİKASI.pdf
- POL.25.01-CİNSEL VE DİĞER TÜRLÜ TACİZE KARŞI KORUMA POLİTİKASI.pdf
- POL.25-SAVUNMASIZ GRUPLARIN KORUNMASI POLİTİKASI.pdf
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Unsere Nachhaltigkeitsprinzipien / Unternehmensverpflichtungen und Stakeholder-Kommunikation
Bei Azade Premier pflegen wir eine ständige Kommunikation mit unseren Stakeholdern und verfolgen einen transparenten Managementansatz.
Wir stärken unser Verantwortungsbewusstsein auf allen Ebenen durch unsere ethischen Grundsätze, Verhaltensrichtlinien für Mitarbeiter und Nachhaltigkeitsrichtlinien.
Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber Umwelt, Gesellschaft und unseren Gästen für eine lebenswertere Zukunft konsequent wahr.